VDI-Nachrichten
Kolumne „Führen und Verändern“ 26. Jul 2023 Von Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Wie Führungskräfte die Potenziale der Diversität heben

Vorgesetzte neigen dazu, Mitarbeitende einzustellen, die ihnen sehr ähnlich sind. Dabei sind diverse Teams wesentlich innovativer.

PantherMedia B22064261
Wie unterscheiden sich diese Menschen, was haben sie gemeinsam? Was treibt sie an? Wer als Führungskraft vorurteilsfrei auf seine Mitarbeitenden zugeht und sie in ihrer Persönlichkeit akzeptiert, macht das Team erfolgreicher.
Foto: PantherMedia / ridofranz

Angebot wählen und sofort weiterlesen

  • Alle Beiträge auf vdi-nachrichten.com
  • Monatlich kündbar
4 Wochen für 1 EUR testen danach 8,50 EUR/Monat 4 Wochen für 1 EUR testen danach 98 EUR/Jahr

Oder werden Sie VDI-Mitglied und lesen im Rahmen der Mitgliedschaft Vn+.

Jetzt Mitglied werden

Themen im Artikel

Ein Beitrag von:

Stellenangebote

Hochschule Düsseldorf University of Applied Sciences

Professur "Energietechnik und Strömungssimulation"

Düsseldorf
IU Internationale Hochschule GmbH

Professur Bauingenieurwesen (w/m/d)

verschiedene Standorte
TU Bergakademie Freiberg

W2-Professur "Deep Learning"

Freiberg
DLG TestService GmbH

Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik / QMB

Groß-Umstadt
GKS-Gemeinschaftskraftwerk Schweinfurt GmbH über dr. gawlitta (BDU)

Geschäftsführer (m/w/d) bei einem Unternehmen der Energiewirtschaft

Schweinfurt
Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen

Ingenieur/in (m/w/d), mit Schwerpunkt Tiefbau, für den Landesbau

Frankfurt (Oder) oder Potsdam
NORDEX GROUP

BOP (Balance of Plant) Electrical Engineer (m/w/d)

Hamburg
Hochschule Anhalt

Professur Medizintechnik

Köthen
Westfälische Hochschule

Professur Künstliche Intelligenz und Industrielle Automation (W2)

Gelsenkirchen
Leibniz Universität Hannover

Universitätsprofessur für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik

Hannover
Zur Jobbörse

Das könnte Sie auch interessieren

Empfehlungen des Verlags

Meistgelesen