Recruiting

Eine knappe Mehrheit der Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt es, in Stellenanzeigen gesiezt zu werden. Und das unabhängig vom Alter. Das zeigt der Trendence HR-Monitor.

Eine Umfrage hat ergeben, dass sich 71 % der Bewerber und Bewerberinnen wünschen, dass Unternehmen bereits in ihren Stellenanzeigen die genauen…

Women only: Rund 100 technikbegeisterte IT-Professionelle, Studentinnen und Schülerinnen kamen kürzlich zum „Hackathon for Ladies“ in Bremen. Beim Wettkampf ging…

Das Praktikum im Homeoffice wird zum Erfolgsmodell und die Praktikanten sind mit dieser Lösung zufriedener als mit reinen Präsenzpraktika. Das…

Bei der Nachwuchssuche konkurrieren die Rüstungsfirmen mit der Bundeswehr. Rheinmetall, Hensoldt & Co. setzen auf Jobmessen und flexible Arbeitszeiten.

Laut Befragung der IU Internationalen Hochschule stehen die meisten dem Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess ablehnend gegenüber.

Atmosphäre und Gestaltung des Arbeitsplatzes spielen eine wichtige Rolle, wenn Beschäftigte ihren Arbeitgeber bewerten. Das zeigen die Forschungsergebnisse von zwei…

Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf 12 % gestiegen und hat sich damit seit…

Eine Umfrage des Jobportals Indeed legt offen, dass rund 43 % der Befragten den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess…

Corona-Krise, Zukunftsängste und Defizite der Arbeitgeber im Bereich Employer Branding: Deutschlands Jugendliche sind bei der Jobsuche aktuell verunsichert wie nie.…