Karriere

Die letzten Wochen habe ich auf etlichen Maschinenmessen mit vielen Geschäftsführern, Vorständen und Inhabern gesprochen. Eins wurde nur zu deutlich:…

Die Anzahl der unbesetzten IT-Stellen ist in Deutschland auf Rekordhöhe. Drei Viertel der Unternehmen erwarten eine weitere Verschärfung. Eine Stelle…

Freie Auswahl für Talente: Laut Trendence HR-Monitor haben mehr als 60 % der Beschäftigten in den vergangenen zwölf Monaten Jobangebote von…

Sylvia Schattauer schreibt Geschichte. Sie ist die erste vom Senat gewählte Frau an der Spitze der TU Clausthal. Die Wissenschaftlerin…

Alle reden über Fachkräftemangel. Dabei gibt es Leute, die viel Know-how haben, aber dem Arbeitsmarkt so früh wie möglich entkommen…

Der Bachelorstudiengang „Bauingenieurwesen – Digitales Planen und Bauen“ an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt bietet die Chance, digitale Kompetenzen zu erwerben…

Sprachdefizite bei Kindern nehmen zu. Die KKH Kaufmännische Krankenkasse macht auf die alarmierende Entwicklung im Smartphone-Zeitalter aufmerksam.

Die Führungskultur ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Sie muss sich in manchen Unternehmen ändern. Innovationen entstehen nur in…

Immer ein Glas Wasser in Griffweite und Blickkontakt halten: Karrierecoach Gerlind Hartwig erklärt im Podcast, wie Bewerberinnen und Bewerber im…

Es ist jedes Mal die gleiche Pisa-Leier: Das Land klagt über den Absturz der Bildungsnation. Und was geschieht? Nahezu nichts!

Alle Jahre wieder erscheint eine Sammlermünze mit Weihnachtsmotiv. Diesmal zeigt sie einen Weihnachtsschmuck aus dem Erzgebirge.

Die deutschen Schüler haben im internationalen Vergleich so schlecht abgeschnitten wie noch nie. Das ist das Ergebnis der neuen Pisa-Studie.

CFOs in Deutschland sehen eine Rezession im Anmarsch und wollen durch hybrides Arbeiten Kosten sparen. Das ergibt eine Studie des…

Tempoverschärfung ist keine gute Voraussetzung für Karrieren, sagt die Beraterin Ulrike Reiche, sondern das bewusste Zurückschalten und Fokussieren auf Schwerpunkte.

Hochschulen für Angewandte Wissenschaften sind meist regional orientiert. Das Beispiel der TH Deggendorf zeigt, dass Internationalisierung kein Widerspruch ist.

„Männliche“ Ressorts werden deutlich besser bezahlt als „weibliche“, es sei denn, eine Frau steht dem Ressort vor, so das Ergebnis…

Alle reden über Fachkräftemangel. Dabei gibt es Leute, die viel Know-how haben, aber dem Arbeitsmarkt so früh wie möglich entkommen…

Mitarbeiterbindung gewinnt an Priorität, wenn Fachkräfte fehlen. Wie der Automatisierungstechniker Pilz und der Steckverbindungshersteller Yamaichi Electronics Deutschland versuchen, Mitarbeitende zu…