Karriere

Was die Fachkräfte von morgen von ihren künftigen Arbeitgebern erwarten, hat die IU Internationale Hochschule herausgefunden.

Wenn Arbeitslosigkeit droht, sind gute fachliche und soziale Kompetenzen die beste Vorsorge auf dem Karriereweg.

Geduld ist keine Stärke, mit der Führungskräfte hausieren gehen. Die alte Tugend gilt nicht gerade als zeitgemäß. Ein Fehler.

Im ersten Quartal 2024 verzeichneten deutsche Zeitarbeitsfirmen weiterhin rückläufige Umsätze, die im Durchschnitt 2,2 % unter den Vorjahreswerten lagen.

10 Stipendien für Ingenieure, die während des Studiums finanzielle Hilfestellung bieten. Alles zu Fördersummen, Auswahlkriterien, Chancen.

Der Masterstudiengang „Philosophy & Computer Science“ an der Universität Bayreuth soll eine neue Generation von Forschenden und kreativen Denkern ausbilden.

Wenn der Arbeitgeber einen Rabatt von 25 Prozent auf das ÖPNV-Abo gewährt, ergänzt der Bund dies um weitere fünf Prozent.

Das klassische Karrieremodell beruht hierzulande auf vertikalem Aufstieg. Der Quereinstieg ist kaum Thema. Das sollte sich ändern.

In Algerien, Indien oder Malaysia studieren mehr Frauen technische Fächer. Forscher haben eine Vermutung, woran das liegen könnte.

Mit Sternchen, Doppelpunkt, Unterstrich oder vielleicht auch gar nicht? Zurzeit sorgt die Frage der gendergerechten Schreibweise für Aufregung. Jüngst kündigte…

Der Rektor der RWTH Aachen und leidenschaftlicher Wissenschaftler Ulrich Rüdiger übernimmt den Vorsitz des Elitenetzwerks IDEA League.

Volatile Märkte und Digitalisierung machen es immer schwerer, Trends zu identifizieren. Mit Zukunftsbildern kann dies dem Management trotzdem gelingen.

Bis zum Doktorhut geht es durch eine Knochenmühle mit hohem Karrierepotenzial. Aber nicht für alle lohnen sich die intensiven Lerneinheiten.

In der kommenden Woche treffen sich Industrie und Wirtschaft auf der Hannover Messe. Zentrales Thema ist eine nachhaltige Industrie.

Über deutsche Hochschulen kommen viele junge Menschen aus dem Ausland auf den hiesigen Arbeitsmarkt. Wären die Rahmenbedingungen besser, könnten es…

Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Und die Digitalisierung drückt zudem aufs Tempo.

Frauennetzwerke gehen in die Offensive, um in der männerdominierten Branche einen Kulturwandel zu forcieren. Auch Prominenz macht mit.

Eva Knappe gibt Ingenieurinnen Tools an die Hand, im Berufsleben souverän zu agieren. Sie weiß, wovon sie redet. Sie ist…