Ingenieureinkommen 2002 – 2018 (Booklet)

Produktbeschreibung

Umfangreiche Analyse zu Arbeitsmarkt, Gehaltsentwicklung, Einflussfaktoren. Analyse von über 200.000 tatsächlichen Gehaltsdaten von Ingenieuren. Mit Auswertung von IT-Gehältern und detaillierte Auswertung von Einstiegsgehältern und Positionen vom Fachingenieur bis zum Abteilungsleiter.

Was erwartet Sie in diesem Booklet?

Jeder wünscht sich natürlich ein hohes Gehalt, das sich nach Möglichkeit auch noch regelmäßig nach oben entwickelt. Und das gilt auch für Berufseinsteiger im Ingenieurwesen. Wäre das Gehalt einfach nur eine Zahl, wären wir schnell fertig mit der Analyse. Doch das ist mitnichten der Fall. Vielmehr müssen Gehälter, auch Ingenieurgehälter, immer eingebettet betrachtet werden in ein ganze Reihe von relevanten Einflussfaktoren. Außerdem hängen die Einkommen der Ingenieure und Ingenieurinnen auch stark von der aktuellen konjunkturellen Lage ab und unterscheiden sich z.T. erheblich nach Branchen und Region.

D.h., wenn man es also genau wissen möchte, kommt man um eine Detailbetrachtung nicht herum. Und genau das liefert die vorliegende Studie „Ingenieureinkommen 2002 – 2018“. Ohne Anspruch auf Vollständigkeit und sicher auch mit der einen oder anderen notwendigen statistischen Unschärfe trägt sie relevante Konjunktur- und Arbeitsmarktdaten ebenso zusammen wie sehr zahlreich reale Gehaltsdaten und wertet diese nach bestimmten Einzelgesichtspunkten aus.

Die Gehaltsstudie gibt Auskunft über Höhe und Entwicklung der Gehälter nach unterschiedlichen Hierarchieebenen, unterschiedlichen Branchen, unterschiedlichen Studienfächern. Der Bereich „Einstiegsgehälter für Ingenieure“ ist dabei aufgrund der breiten Datenbasis am besten belegt. Das liegt in der Natur der Sache, denn am Arbeitsmarkt unerfahrenere Ingenieure und Absolventen fragen häufiger nach der Höhe des Gehalts, währen berufserfahrene Ingenieure deutlich sicherer in der Einschätzung sind, wie viel ihre Arbeit wert ist. Und darauf kommt es letztlich an, eine realistische Einschätzung des richtigen Gehalts.

Sie bietet somit sicherlich die umfangreichste Auswertung von tatsächlichen Ingenieurgehältern in Deutschland und ist eine zitierfähige Quelle, auf die sich Ingenieure und Ingenieurinnen bei Gehaltsgesprächen berufen können. Nicht zuletzt ist sie auch deshalb so beliebt in vielen Personalabteilungen.

Die Gehaltsstudie des VDI Verlags bietet also nicht nur Zahlen, sondern echte Beratung im Bereich Gehalt, und das gilt nicht nur für Einsteiger, sondern auch für erfahrene Ingenieurzielgruppen.

Wir danken an dieser Stelle auch noch einmal dem Autor unseres Gastbeitrags, Herrn Oliver Kowalski von der Firma Hays AG, der schon zu Beginn der Studie eine Einschätzung darüber abgibt, wie sich die Markt im Ingenieurwesen momentan darstellt, welche Herausforderungen im Engineering zu bewältigen sind und wie Schlagworte wie „Digitalisierung“ oder „Elektromobilität“ die geforderten Engineering Skills und damit auch die Arbeit für Personalverantwortliche beeinflussen.

INHALTSVERZEICHNIS

Vorwort 4
Management Summary 5
Gastbeitrag Hays 7
A. Untersuchungsgegenstand und Stichprobe 11
B. Ingenieurgehälter in Deutschland 2002 –2018 18
C. Ingenieurgehälter in Deutschland 2018– detaillierte Gehaltsanalysen vom Fachingenieur
bis zum Abteilungsleiter und Sonderauswertungen 29
• Einstiegsgehälter der Ingenieure 29
• Sonderauswertung: Diplom vs. Bachelor-/Master-Abschluss 40
• Jahresgehälter der Ingenieure in Deutschland 48
• Positionsauswertung Fach-/Projektingenieure 73
• Positionsauswertung Projektmanager/-leiter 81
• Positionsauswertung Gruppen-/Teamleiter 89
• Positionsauswertung Abteilungsleiter 97
• Gehaltssprünge 105
• Einmalzahlungen 110
• Variable Vergütungsanteile 117
• Betriebliche Altersvorsorge 124
• Sonderauswertung: Gehälter von IT-Ingenieuren und Informatikern 130
• Sonderauswertung: Gehaltsstrukturen in der Chemie- und Pharmaindustrie 145
• Sonderauswertung: Gehälter von Ingenieuren im technischen Verkauf vs.
Gehälter im Tätigkeitsbereich Vertrieb gesamt 150
• Sonderauswertung: Durchschnittliche Vergütungen in ausgewählten beruflichen Positionen 155
• Sonderauswertung: Vergleich der Gehälter von Ingenieurinnen und Ingenieuren 158
• Sonderauswertung: Arbeitsstundenbelastung 161
D. Der Arbeitsmarkt für Ingenieure 177
E. Relevante Einflussfaktoren 206

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