Unternehmensführung

Beim Stuttgarter Kabelspezialisten Lapp übernimmt Matthias Lapp zum 1. Oktober das Amt des Vorstandsvorsitzenden. Auch seine Cousine Katharina rückt auf:…

„Der materielle Wohlstand war ein Heilsversprechen auf eine bessere Zukunft“, sagt Mathias Binswanger. Dieses Wirtschaftskonzept werde mehr und mehr zu…

Immer mehr Arbeitnehmer möchten ihre Wochenarbeitszeit verringern. Richtig angepackt, gelingt das auch Hochschulabsolventen, die gerade am Beginn ihrer Karriere stehen.

Der Krieg in der Ukraine lässt in Deutschland fast jeden vierten Beschäftigten mit akademischem Abschluss um den Job bangen. Zugleich…

Der Anteil weiblicher Vorstände in den Dax-Unternehmen ist leicht gestiegen. Das zeigt der Women-on-Board-Index (WoB-Index) der Organisation „Frauen in die…

Der klare Blick auf die Verhältnisse bei der Macht im Unternehmen ist ein wichtiger Hebel für Führungskräfte, die etwas verändern…

Topmanager Philippe Rogge, ehemaliger Profisegler und Sohn des früheren Präsidenten des Internationalen Olympischen Komitees und Profiseglers Jacques Rogge, führt ab…

Mehr junge Menschen als in den vorhergehenden Jahren wollen ihren Arbeitgebern die Treue halten, so eine Studie der Deloitte-Berater. Die…

Bis 2026 soll die EU-Frauenquote eingeführt werden. Das Bundesfamilienministerium geht davon aus, dass Deuschland von der Umsetzungspflicht ausgenommen sein wird.…

Ein Neuer oder eine Neue auf der Führungsetage? Jetzt kann viel schiefgehen, wenn man als Führungskraft und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter…

Gerold Neumann hat vor zwei Jahren mit 66 Jahren das Unternehmen Vivevo Energy gegründet. Seine Mission ist grünes Methanol.

Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten im Takt rasanter Innovationszyklen. Jahresgespräche wirken da wie ein aus der Zeit gefallenes Feedbackinstrument.

Drei Beispiele aus der Unternehmenspraxis zeigen, wie die Kompetenzen der Ü50-Generation genutzt werden. Sie zeigen, dass Beschäftigte im Herbst ihrer…

Der Kongress „WomenPower“ auf der Hannover Messe dämpfte die Erwartungen, dass Diversität in Unternehmen rasche Fortschritte bringt.

Wer „Dübel“ sagt, meint Fischer-Dübel. Seit über 40 Jahren steht Klaus Fischer an der Spitze der Unternehmensgruppe Fischer.

Die meisten Menschen wollen nach Abflauen der Coronapandemie weiter zu Hause arbeiten. Aber wie gelingt es, dass die Vorgesetzten zustimmen?

Bei einstweiligen Verfügungen wegen einer (vermeintlichen) Patentverletzung steht das Risiko im Raum, dass kurzfristig das eigene Produkt vom Markt genommen…

Der Maschinenbau trotzt der Krise: Die Mehrheit der Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau plant die Stammbelegschaft zu vergrößern. Das ergibt…